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フルリモート求人は年々増えていますが、誰でも受かるわけではありません。「リモートOK」の求人でも、実際には “即戦力かつ自己管理できる人” に偏って採用されるのが現実です。では、具体的にどんな人が採用されやすいのか？企業が“確実に仕事を任せられる”と判断する人材の特徴をまとめました。

転職活動の主流が「総合型エージェント」から「特化型エージェント」へとシフトしています。理由はシンプルで、専門分野に強いサポートを受けられるからです。総合型エージェントの場合、担当者が幅広い業界を扱っているため、「希望していない全然違う業界を勧められた」なんてことも少なくありません。一方で、特化型エージェントは業界ごとの知識が深く、非公開求人が多く、競争率の低い求人で勝負できるのが大きな強み。

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