私が実際に社内SEとして10年以上働いてきて実感した事があります。それは社内SEには向いている性格があるという事です。実際にどういう仕事があるからどういう人が向いているのかを私の実体験を交えて解説していきたいと思います。この記事でわかること、社内SEに向いている人の特徴、逆に向いていない人の特徴、適性チェック（自己診断）、現役社内SEの実体験ポイント

社内SEには社内SEの地獄ポイントがあります。この記事では、実際に私（現役社内SE / 10年以上）が経験してきたガチの大変な瞬間をまとめて紹介します。SNSで語られない部分も含めて、リアルな社内SE像が分かるはずです。

社内SEは「ホワイトで安定」というイメージが定着していますが、転職市場では年収の幅が非常に広い職種でもあります。実際に私も SIer → 社内SE に転職した際、残業は減りつつも年収はむしろ上がりました。どの様な変化があったのか実際の年収も公開しております。

「一人情シス」は社内SE転職の中でも検索されるワードですが実態が全然知られていない領域でもあります。私は以前実質的に一人情シス状態になった時期がありました。その期間で痛いほど学んだことがあります。この記事では一人情シスを現場目線で解説します

【現役社内SEが解説】社内SEのリアルな仕事内容を解説します。情シス一般業務からインフラ、基幹システムまで。またリアルな必要スキルは何をも解説します。

社内SEとして10年以上働いてる私が社内SEのリアルな仕事を解説します。リアルな年収や仕事内容など全てリアル解説します。