〜「見つからない人」と「内定を取る人」の決定的な違い〜
「フルリモートで働きたいのに、求人が全然見つからない」
「探してはいるけど、怪しい求人ばかりで応募できない」
フルリモート転職を目指す人の多くが、最初の“求人探し”でつまずきます。
しかし結論から言うと、フルリモート求人は探す場所を間違えなければ普通に存在します。
問題なのは、
👉 ほとんどの人が「間違った探し方」をしていること です。
この記事では、
- フルリモート求人が見つからない理由
- 探す場所ごとのメリット・デメリット
- 本当に正解と言える探し方
を論理的に解説します。
なぜフルリモート求人は「見つからない」と感じるのか
まず前提として、フルリモート求人は数が少ないわけではありません。
見つからない最大の原因は以下です。
- 求人サイト検索だけで完結させている
- 「フルリモート＝誰でもOK」と思っている
- 企業側の採用ルートを理解していない
特に多いのが、
「大手転職サイトでフルリモート検索 → 微妙な求人しか出ない」
というパターンです。
これは構造的に当然です。
フルリモート求人の主な探し方【5パターン】
① 大手求人サイト（リクナビ・マイナビ・Indeedなど）
結論：情報収集用。メインには不向き。
メリット
- 求人数が多く、全体感を把握しやすい
- 条件検索がしやすい
デメリット
- フルリモートは「釣り求人」や条件変更前提が多い
- 即戦力求人でも詳細がぼかされている
- 書類選考の通過率が低い
👉 「フルリモート可（応相談）」に騙されやすい場所
② 企業の採用ページを直接見る
結論：上級者向け。時間効率は悪い。
メリット
- 本当にフルリモートの可能性がある
- 企業理解が深まる
デメリット
- 情報が分散しすぎている
- 書類のハードルが高い
- 採用枠が少ない
👉 狙い撃ちできる人向け
③ SNS（X / LinkedIn）
結論：補助的には有効だが、安定性は低い。
メリット
- 採用担当者と直接つながれる可能性
- 非公開求人に出会うこともある
デメリット
- 情報の信頼性に差がある
- 実務レベルがかなり高いことが多い
- 再現性が低い
👉 「運」と「発信力」が必要
④ フリーランス案件サイト
結論：正社員転職目的ならズレやすい。
メリット
- 完全リモート案件が多い
- 実務経験が積める
デメリット
- 雇用が不安定
- 年収が読みにくい
- 福利厚生なし
👉 正社員フルリモートとは別枠
⑤ フルリモートに強い転職エージェント【正解】
結論：最も成功率が高い。
フルリモート求人の多くは、
一般公開されず「エージェント経由」でのみ募集されています。
理由
- 採用失敗＝企業リスクが高すぎる
- 応募者のスキル・自走力を事前に見極めたい
- 条件交渉が前提になるケースが多い
エージェント経由のメリット
- 非公開フルリモート求人にアクセスできる
- 「本当にフルリモートか」を事前に確認できる
- 職務経歴書・面接対策がフルリモート仕様になる
👉 実際に内定が出ている人の大半はここ
フルリモート求人探しの「正解ルート」
結論をまとめると、
- 求人サイトで市場感を把握
- フルリモート特化 or IT特化エージェントに登録
- 職務経歴書を「リモート前提」で添削
- 非公開求人から精査して応募
この流れが、最短・最高効率です。
フルリモート転職を本気で成功させたいなら
フルリモート求人は、
「探す努力」より「探す場所」が9割です。
自己流で探し続けるほど、
- ブラック寄りの求人
- 実質出社前提の案件
- 年収が下がる案件
に当たりやすくなります。
だからこそ、
最初からフルリモートに強い転職サービスを使うことが最大の近道です。
👉 非公開のフルリモート求人を紹介してもらい、
👉 自分の市場価値に合った案件だけを選ぶ
このやり方を知っているかどうかで、
結果は大きく変わります。
フルリモート転職は、進め方を間違えると失敗しやすいです。
求人選び・書類・面接・年収UPまで含めた全体像は以下で整理しています。
👉 フルリモート転職 完全攻略ガイド｜求人・面接・年収UPまで全解説
最後に：フルリモート求人は競争率が高い。エージェント活用が最短ルート
フルリモートは「人気が高い＋応募者が多い」ため、一般応募だけでは勝ちにくい のが現実。
とくに IT/Web エンジニア経験者の場合はリモート強い企業・非公開求人を持つエージェント を使う方が圧倒的に有利です。
- あなたのスキルでリモートOKな企業
- 常時フルリモート求人が掲載
- 8割が年収アップ
- 競争率の低い非公開求人が豊富
これらは 個人では絶対に拾いきれません。
でもどれを登録していいか分からないという方は以下フルリモート向けエージェントがおすすめです✨
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