社内SEの転職で、
**最も差がつくのが「志望動機」**です。
理由はシンプルで、
- 社内SEをよく分かっていない人が多い
- 「楽そう」「安定してそう」という理由が透けやすい
- SIer／SESの志望動機を流用して失敗する人が多い
からです。
私は社内SEとして10年以上働き、
SIer経験も含めて現場を見てきましたが、
落ちる志望動機には明確な共通点があります。
この記事では、
- 社内SEの志望動機で見られているポイント
- NGになりやすい書き方
- そのまま使える例文（経験者・未経験）
を、実体験コメント付きで解説します。
社内SEの志望動機で採用側が見ている3つのポイント
まず前提として。
社内SEの志望動機で見られているのは、次の3つです。
① 技術フィールドがマッチしているか
- 求人票の必要スキルの一つはワードに出し貢献出来るように書く
- 必要スキルをやりたい旨を書きミスマッチがない事をアピール
② 入社後どんな仕事をしたいのか
- 事務寄りの仕事をしたいのか
- 技術が必要な仕事をしたいのか
③ 人と関わる事が書かれているか
- 人と関わる仕事を避けていないか
- 人に役に立ちたい思いがあるか
④（将来的に）自走出来る意志があるか
- 自分に任せられて貢献出来る気持ちがあるのか
- 受け身ではないか
実体験コメント
基本は「技術」「自走力」「調整力」を満遍なくアピール出来るかです。
社内SE以外でも言えますが、相手に魅力があると思わせるのがポイントです。だからこそ応募先の必要スキルを把握し、それに絡ませることが重要です。
社内SEは、
「合わない人が来ると、お互い不幸」
だからです。
社内SEの志望動機でよくあるNG例
まずは落ちやすい例から。
NG例① 残業が少なそうだから
残業が少なく、ワークライフバランスが良さそうだと感じました。
👉 本音でもそのまま書くのはNG
採用側は「楽したいだけ？」と感じます。
NG例② 技術だけやりたい
技術力を高めるため、社内SEを志望しました。
👉 社内SEは技術“だけ”の仕事ではない
NG例③ どの会社にも使える内容
貴社の安定した事業基盤に魅力を感じました。
👉 使い回し感が強すぎると評価が下がります。
社内SEの志望動機の正しい構成（テンプレ）
社内SEの志望動機は、
この構成で書けばまず外しません。
- なぜ社内SEを志望したか
- なぜこの会社なのか
- 自分の経験がどう活かせるか
実体験補足
「全部完璧」である必要はありません。
一貫性があるかが大事です。
志望動機テンプレ①【王道】
例文
現職ではプログラミングやサーバー構築など特化してきた経験をしてきました。（自分の一番の強みをアピール）
しかし経験するにつれてネットワークやセキュリティ、当たり前に使用しているソフトの管理など経験したい事が山ほどあると思いました。
そこで御社（社内SE）では私の特化した知識を活かしながらも、ネットワーク構築や申請処理など幅広い業務を行いたいと思いました。（会社にマッチした業務をしたいアピール）また人と関わる事も好きなので、サポートや改善活動があれば積極的に提案していきたいです。
実体験コメント
この中に具体的な必要スキルワードを入れると尚良い。
「技術貢献」かつ「現場も分かっている」「人との関わり」がアピール可能です。
具体的に落とし込むと、社内SE採用側に刺さります。
志望動機テンプレ②【SIer／SESから社内SEへ】
例文
SIerとして複数の案件に携わる中で、
システムを納品して終わりではなく、その後の運用や改善まで関わりたいと考えるようになりました。また今は決まった要件で実施する事が多く、もっと効率的や無駄だと思う箇所があっても提案出来ず、そうした私ならではの気付きで価値を提供出来ると思います。
今度はコントロールする側で働きたいと思い志望しました。
実体験コメント
SIer出身者は「なぜ社内SEなのか」を必ず聞かれます。
技術経験者なのでどのように貢献出来るかも具体的に入れると良いです。
これを言語化できていると強いです。
志望動機テンプレ③【未経験から社内SE】
例文
ITを活用して業務を支える仕事に興味を持ち、社内SEを志望しました。
これまで〇〇の業務を通じて、
現場と調整しながら業務を進める経験を積んできました。社内SEは、技術だけでなく説明力や調整力が重要な職種だと考えており、
自身の強みを活かせると感じています。今後はITスキルも継続して学びながら、
貴社の業務を支える存在になりたいと考えています。
実体験コメント
未経験の場合は、**「技術より姿勢」**が評価されます。
プラス具体的に勉強で構築したり、現職でツール作ったなどの実績があると強いです。
志望動機で差がつく一言フレーズ
評価的にも強いフレーズ👇
- 「業務を止めないことを最優先に考えています」
- 「現場が安心して使えるIT環境」
- 「調整・説明も社内SEの重要な役割」
- 「内製と外注を使い分ける視点」
社内SE転職は進め方を間違えると後悔しやすい職種です。
社内SEの仕事内容、年収アップ、良い所悪い所、転職方法の全体像は以下の記事で整理しています。
現役社内SEだから書けるリアルな内容となっています。（リアル年収も公開）
👉 【現役社内SEが解説】社内SE転職 完全ガイド｜仕事内容・年収・良い所・悪い所まで現場目線で全解説
まとめ｜社内SEの志望動機は「理解度」がすべて
書き終えたら、必ず以下を確認すると良いでしょう👇
- どの会社にも使える内容になっていないか
- 社内SEの仕事を理解していると伝わるか
- 「楽そう」が透けていないか
- 必要スキルから具体性があるか
- 入社後の業務イメージが描けているか
社内SEの志望動機は「技術」「自走力」「調整力」を軸に具体例を混ぜて書くのがポイントです。
また汎用性のない文章に必ずして下さい。応募会社ならではのワードと組み込むことが大切です。
逆に言えば、正しく書けば未経験でも十分勝負できます。
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